Ricercatrice/Ricercatore a tempo determinato tenure track (RTT), ai sensi dell’art. 24 della Legge 30 dicembre 2010 n. 240.

Il ricercatore o la ricercatrice vengono inquadrati con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato per la durata di sei anni per svolgere attività di ricerca, di didattica, di didattica integrativa e di servizio studenti.

Sono ammessi a partecipare alla procedura selettiva le candidate e i candidati in possesso del titolo di dottore di ricerca o equivalente, conseguito in Italia o all’estero, ovvero del diploma di specializzazione medica.

È richiesta la conoscenza di una lingua straniera, nonché la conoscenza di quella italiana per le candidate e i candidati stranieri.

La normativa di riferimento prevede che, nell’ambito delle risorse disponibili per la programmazione, l’università valuti la/il titolare del contratto da RTT, qualora la/il stessa/o abbia conseguito l’abilitazione scientifica nazionale di cui all’articolo 16 della Legge 30 dicembre 2010 n. 240, ai fini della chiamata nel ruolo di professore di seconda fascia.

Gli avvisi di selezione vengono pubblicati, in italiano e in inglese, nel sito Euraxess, nel sito del MUR e nel sito di Ateneo al seguente link: https://www.uniurb.it/ateneo/utilita/concorsi/ricercatori-a-tempo-determinato

RTD a) 

In casi eccezionali e fino a luglio 2025 è possibile indire procedure selettive finalizzate al reclutamento di ricercatrici/ricercatori a tempo determinato ai sensi dell’art. 24, comma 3, lettera a), della Legge 30 dicembre 2010 n. 240, con contratto di lavoro subordinato per la durata di tre anni, eventualmente prorogabile per ulteriori due anni. Sono ammessi a partecipare a tali procedure selettive le candidate e i candidati in possesso del titolo di dottore di ricerca o equivalente, conseguito in Italia o all’estero, ovvero del diploma di specializzazione medica.

È richiesta la conoscenza di una lingua straniera, nonché la conoscenza di quella italiana per le candidate e i candidati stranieri.

Gli avvisi di selezione vengono pubblicati, in italiano e in inglese, nel sito Euraxess, nel sito del MUR e nel sito di Ateneo al seguente link: https://www.uniurb.it/ateneo/utilita/concorsi/ricercatori-a-tempo-determinato

RTD b)

Eccezionalmente e per tutto il periodo in cui sono operativi i piani straordinari assunzionali in essere a giugno 2022, è ancora possibile indire, nell’ambito delle risorse disponibili per la programmazione, procedure selettive finalizzate al reclutamento di ricercatrici/ricercatori a tempo determinato ai sensi dell’art. 24, comma 3, lettera b), della Legge 30 dicembre 2010 n. 240, con contratto di lavoro subordinato per la durata di tre anni. Sono ammessi a partecipare a tali procedure selettive le candidate e i candidati in possesso del titolo di dottore di ricerca o equivalente, conseguito in Italia o all’estero, ovvero del diploma di specializzazione medica.

È richiesta la conoscenza di una lingua straniera, nonché la conoscenza di quella italiana per le candidate e i candidati stranieri.

Le candidate e i candidati devono altresì aver conseguito l’abilitazione scientifica nazionale alle funzioni di professore di prima o di seconda fascia ovvero aver svolto per almeno tre anni, attività di ricerca in Italia o all’estero con le modalità definite dai bandi di concorso.

Gli avvisi di selezione vengono pubblicati, in italiano e in inglese, nel sito Euraxess, nel sito del MUR e nel sito di Ateneo al seguente link: https://www.uniurb.it/ateneo/utilita/concorsi/ricercatori-a-tempo-determinato

La posizione di Professoressa o Professore Associato è una posizione accademica di ruolo attribuita attraverso procedure selettive locali cui possono accedere le abilitate e gli abilitati a livello nazionale. La valutazione nelle procedure di abilitazione dei docenti di seconda fascia è volta ad attestare un positivo livello della qualità e originalità dei risultati raggiunti nelle ricerche affrontate, tale da conferire una posizione riconosciuta nel panorama almeno nazionale della ricerca. Sono ulteriori criteri di valutazione la comprovata capacità di coordinare o dirigere un gruppo di ricerca, la capacità di attrarre finanziamenti competitivi almeno in qualità di responsabile locale e la capacità di promuovere attività di trasferimento tecnologico.

Alla procedura selettiva possono partecipare altresì:

a) professori già in servizio presso altri atenei nella fascia corrispondente a quella per la quale viene bandita la selezione;

b) studiosi stabilmente impegnati all’estero in attività di ricerca o insegnamento a livello universitario in posizioni di livello pari a quelle oggetto del bando, sulla base delle tabelle di corrispondenza tra le posizioni accademiche italiane e quelle estere di cui all’articolo 18, comma 1, lettera b) della Legge 240/2010.

Per le candidate e i candidati stranieri è richiesta la conoscenza della lingua italiana.

Gli avvisi di selezione vengono pubblicati, in italiano e in inglese, nel sito Euraxess, nel sito del MUR e nel sito di Ateneo al seguente link: https://www.uniurb.it/ateneo/utilita/concorsi/professori-associati

La posizione di Professoressa ordinaria/Professore ordinario è la più alta posizione accademica di ruolo. Attribuito attraverso procedure selettive locali cui possono accedere solamente le/gli abilitate/i a livello nazionale. La valutazione nelle procedure di abilitazione dei docenti di prima fascia è volta ad attestare il raggiungimento di risultati di rilevante qualità e originalità, tali da conferire una posizione riconosciuta nel panorama anche internazionale della ricerca. Sono ulteriori criteri di valutazione la capacità di dirigere un gruppo di ricerca, anche caratterizzato da collaborazioni a livello internazionale, l’esperienza maturata come supervisore di dottorande/i di ricerca, la capacità di attrarre finanziamenti competitivi in qualità di responsabile di progetto, soprattutto in ambito internazionale e la capacità di promuovere attività di trasferimento tecnologico.

Alla procedura selettiva possono partecipare altresì:

a) professoresse o professori già in servizio presso altri atenei nella fascia corrispondente a quella per la quale viene bandita la selezione;

b) studiose e studiosi stabilmente impegnati all’estero in attività di ricerca o insegnamento a livello universitario in posizioni di livello pari a quelle oggetto del bando, sulla base delle tabelle di corrispondenza tra le posizioni accademiche italiane e quelle estere di cui all’articolo 18, comma 1, lettera b) della Legge n. 240/2010.

Per le candidate e i candidati stranieri è richiesta la conoscenza della lingua italiana.

Gli avvisi di selezione vengono pubblicati, in italiano e in inglese, nel sito Euraxess, nel sito del MUR e nel sito di Ateneo al seguente link: https://www.uniurb.it/ateneo/utilita/concorsi/professori-ordinari

Le Università possono procedere alla copertura di posti di professore ordinario, di professore associato e di ricercatore mediante chiamata diretta di studiosi stabilmente impegnati all’estero o presso istituti universitari o di ricerca esteri, anche se ubicati nel territorio italiano, in attività di ricerca o insegnamento a livello universitario. Tali figure devono ricoprire da almeno un triennio una posizione accademica equipollente sulla base di tabelle di corrispondenza definite e aggiornate ogni tre anni dal Ministro dell’Università e della Ricerca, ovvero di studiosi che siano risultati vincitori nell’ambito di specifici programmi di ricerca di alta qualificazione (i.e. identificati con decreto del Ministro dell’università e della ricerca in esito a procedure competitive nazionali e internazionali quali, per es., ERC, MSCA, FIS e FISA).