Gli “incarichi di ricerca” sono contratti di collaborazione finalizzati all’introduzione alla ricerca e all’innovazione sotto la supervisione di un tutor.

Possono essere destinatarie/i di tali incarichi esclusivamente giovani studiose e giovani studiosi, italiani o stranieri, in possesso di un curriculum idoneo all’assistenza allo svolgimento di attività di ricerca e di un titolo di laurea magistrale o a ciclo unico o di un titolo equivalente conseguito all’estero, conseguito da non più di sei anni.

Gli incarichi di ricerca conferiti al medesimo soggetto, anche da parte di istituzioni diverse, hanno durata minima di un anno e massima, compresi eventuali rinnovi o proroghe, di tre anni, anche non continuativi. I termini massimi di cui al periodo precedente sono derogabili unicamente al fine di dare attuazione a specifici programmi di finanziamento alla ricerca dell’Unione Europea nell’ambito delle azioni legate al programma Marie Sklodowska-Curie (MSCA).

Il conferimento degli incarichi di ricerca avviene previo espletamento di procedure selettive che assicurano la valutazione comparativa delle candidate e dei candidati, mediante esame dei titoli e delle pubblicazioni ed eventuale colloquio, ad opera di una commissione giudicatrice.

Gli avvisi di selezione vengono pubblicati, in italiano e in inglese, nel sito Euraxess, nel sito del MUR e nel sito di Ateneo al seguente link: https://www.uniurb.it/ateneo/utilita/concorsi/incarichi-di-ricerca.

Il conferimento degli incarichi di ricerca finanziati con risorse esterne, ottenute a livello nazionale, internazionale o europeo sulla base di bandi competitivi, può avvenire anche tramite procedure di conferimento diretto, mediante avvisi pubblicati dal Dipartimento sul sito Internet di Ateneo ai fini della raccolta delle manifestazioni di interesse da parte delle candidate e dei candidati.

Il conferimento degli incarichi di ricerca può avvenire, oltre che con le suddette modalità, anche a seguito di valutazioni effettuate dai Ministeri, dall’Unione Europea, da altri Enti di ricerca, Istituzioni o Fondazioni, pubblici o privati, nazionali o internazionali, nell’ambito di procedure di finanziamento competitivo.

Incarico Post-Doc ai sensi dell’art. 22-bis della Legge 30 dicembre 2010 n. 240.

Gli “incarichi post-doc” sono contratti di lavoro subordinato a tempo determinato finalizzati allo svolgimento di attività di ricerca, nonché di collaborazione alle attività didattiche e di terza missione.

Gli incarichi post-doc hanno durata di almeno un anno e possono essere prorogati fino alla durata complessiva di tre anni. La durata complessiva degli incarichi post-doc con il medesimo soggetto, anche se stipulati con istituzioni differenti, non può, in ogni caso, essere superiore a tre anni anche non continuativi. Tali termini massimi sono derogabili unicamente al fine di dare attuazione a specifici programmi di finanziamento alla ricerca dell’Unione Europea nell’ambito delle azioni legate al programma Marie Sklodowska-Curie (MSCA).

Il reclutamento avviene previo espletamento di procedure selettive che assicurano la valutazione comparativa delle candidate e dei candidati e la pubblicità degli atti.

Alle selezioni possono partecipare esclusivamente coloro che sono in possesso del titolo di dottore di ricerca o di titolo equivalente conseguito all’estero, ovvero, per i settori interessati, del titolo di specializzazione di area medica.

Gli avvisi di selezione vengono pubblicati, in italiano e in inglese, nel sito Euraxess, nel sito del MUR e nel sito di Ateneo al seguente link: https://www.uniurb.it/ateneo/utilita/concorsi.

La stipula dei contratti di incarichi post-doc può avvenire oltre che a seguito di procedure espletate dall’Ateneo, anche a seguito di valutazioni effettuate dai Ministeri, dall’Unione Europea o da altri enti pubblici o privati nazionali, esteri o internazionali, riconosciuti nell’ambito della comunità scientifica, nell’ambito di procedure di finanziamento competitivo – nel rispetto dei principi di pubblicità e trasparenza a seguito della valutazione del profilo della/del incaricata/o –, che prevedano l’assunzione della vincitrice o del vincitore con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato. 

Contratto di Ricerca ai sensi dell’art. 22 della Legge 30 dicembre 2010 n. 240.

I “contratti di ricerca” sono contratti di lavoro subordinato a tempo determinato finalizzati all’esclusivo svolgimento di specifici progetti di ricerca.

I contratti di ricerca hanno durata biennale e possono essere rinnovati una sola volta per ulteriori due anni. Nel caso di progetti di ricerca di carattere nazionale, europeo ed internazionale, i contratti di ricerca hanno durata biennale prorogabile fino a un ulteriore anno, in ragione delle specifiche esigenze relative agli obiettivi e alla tipologia del progetto. La durata complessiva dei contratti di ricerca, anche se stipulati con istituzioni differenti, non può, in ogni caso, essere superiore a cinque anni.

Il reclutamento delle contrattiste e dei contrattisti di ricerca avviene previo espletamento di procedure selettive che assicurano la valutazione comparativa delle candidate e dei candidati e la pubblicità degli atti.

Alle selezioni possono partecipare candidate e candidati, italiani o stranieri, in possesso, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione, del titolo di dottore di ricerca o di titolo equivalente conseguito all’estero, oppure, per i settori interessati, del titolo di specializzazione di area medica.

Ove compatibile con la disciplina del relativo programma di ricerca e con le relative regole di rendicontazione, possono altresì partecipare alle selezioni candidate e candidati iscritti al terzo anno del corso di dottorato di ricerca oppure iscritti all’ultimo anno del corso di specializzazione di area medica, purché il conseguimento del titolo sia previsto entro i sei mesi successivi alla data di pubblicazione del bando di selezione sull’albo ufficiale di Ateneo.

Gli avvisi di selezione vengono pubblicati, in italiano e in inglese, nel sito Euraxess, nel sito del MUR e nel sito di Ateneo al seguente link: https://www.uniurb.it/ateneo/utilita/concorsi/contratti-di-ricerca.

La stipula dei contratti di ricerca può avvenire oltre che a seguito di procedure espletate dall’Ateneo con le modalità sopra descritte, anche a seguito di valutazioni effettuate dai Ministeri, dall’Unione Europea o da altri enti pubblici o privati nazionali, esteri o internazionali, riconosciuti nell’ambito della comunità scientifica, nell’ambito di procedure di finanziamento competitivo – nel rispetto dei principi di pubblicità e trasparenza a seguito della valutazione del profilo della/del ricercatrice/ore –, che prevedano l’assunzione della vincitrice o del vincitore con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato.

Il ricercatore o la ricercatrice vengono inquadrati con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato per la durata di sei anni per svolgere attività di ricerca, di didattica, di didattica integrativa e di servizio studenti.

Sono ammessi a partecipare alla procedura selettiva le candidate e i candidati in possesso del titolo di dottore di ricerca o equivalente, conseguito in Italia o all’estero, ovvero del diploma di specializzazione medica.

È richiesta la conoscenza di una lingua straniera, nonché la conoscenza di quella italiana per le candidate e i candidati stranieri.

La normativa di riferimento prevede che, nell’ambito delle risorse disponibili per la programmazione, a partire dalla conclusione del terzo anno e per ciascuno dei successivi anni di titolarità del contratto, l’università valuti, su istanza dell’interessato, la/il titolare del contratto da RTT, qualora la/il stessa/o abbia conseguito l’abilitazione scientifica nazionale di cui all’articolo 16 della Legge 30 dicembre 2010 n. 240, ai fini della chiamata nel ruolo di professore di seconda fascia.

Gli avvisi di selezione vengono pubblicati, in italiano e in inglese, nel sito Euraxess, nel sito del MUR e nel sito di Ateneo al seguente link: https://www.uniurb.it/ateneo/utilita/concorsi/ricercatori-a-tempo-determinato 

La posizione di Professoressa o Professore Associato è una posizione accademica di ruolo attribuita attraverso procedure selettive locali cui possono accedere le abilitate e gli abilitati a livello nazionale. La valutazione nelle procedure di abilitazione dei docenti di seconda fascia è volta ad attestare un positivo livello della qualità e originalità dei risultati raggiunti nelle ricerche affrontate, tale da conferire una posizione riconosciuta nel panorama almeno nazionale della ricerca. Sono ulteriori criteri di valutazione la comprovata capacità di coordinare o dirigere un gruppo di ricerca, la capacità di attrarre finanziamenti competitivi almeno in qualità di responsabile locale e la capacità di promuovere attività di trasferimento tecnologico.

Alla procedura selettiva possono partecipare altresì:

1. a) professori già in servizio presso altri atenei nella fascia corrispondente a quella per la quale viene bandita la selezione;
2. b) studiosi stabilmente impegnati all’estero in attività di ricerca o insegnamento a livello universitario in posizioni di livello pari a quelle oggetto del bando, sulla base delle tabelle di corrispondenza tra le posizioni accademiche italiane e quelle estere di cui all’articolo 18, comma 1, lettera b) della Legge
   240/2010.

Per le candidate e i candidati stranieri è richiesta la conoscenza della lingua italiana.

Gli avvisi di selezione vengono pubblicati, in italiano e in inglese, nel sito Euraxess, nel sito del MUR e nel sito di Ateneo al seguente link: https://www.uniurb.it/ateneo/utilita/concorsi/professori-associati

La posizione di Professoressa ordinaria/Professore ordinario è la più alta posizione accademica di ruolo. Attribuito attraverso procedure selettive locali cui possono accedere solamente le/gli abilitate/i a livello nazionale. La valutazione nelle procedure di abilitazione dei docenti di prima fascia è volta ad attestare il raggiungimento di risultati di rilevante qualità e originalità, tali da conferire una posizione riconosciuta nel panorama anche internazionale della ricerca. Sono ulteriori criteri di valutazione la capacità di dirigere un gruppo di ricerca, anche caratterizzato da collaborazioni a livello internazionale, l’esperienza maturata come supervisore di dottorande/i di ricerca, la capacità di attrarre finanziamenti competitivi in qualità di responsabile di progetto, soprattutto in ambito internazionale e la capacità di promuovere attività di trasferimento tecnologico.

Alla procedura selettiva possono partecipare altresì:

1. a) professoresse o professori già in servizio presso altri atenei nella fascia corrispondente a quella per la quale viene bandita la selezione;
2. b) studiose e studiosi stabilmente impegnati all’estero in attività di ricerca o insegnamento a livello universitario in posizioni di livello pari a quelle oggetto del bando, sulla base delle tabelle di corrispondenza tra le posizioni accademiche italiane e quelle estere di cui all’articolo 18, comma 1, lettera b) della Legge n. 240/2010.

Per le candidate e i candidati stranieri è richiesta la conoscenza della lingua italiana.

Gli avvisi di selezione vengono pubblicati, in italiano e in inglese, nel sito Euraxess, nel sito del MUR e nel sito di Ateneo al seguente link: https://www.uniurb.it/ateneo/utilita/concorsi/professori-ordinari

Le Università possono procedere alla copertura di posti di professore ordinario, di professore associato e di ricercatore mediante chiamata diretta di studiosi stabilmente impegnati all’estero o presso istituti universitari o di ricerca esteri, anche se ubicati nel territorio italiano, in attività di ricerca o insegnamento a livello universitario. Tali figure devono ricoprire da almeno un triennio una posizione accademica equipollente sulla base di tabelle di corrispondenza definite e aggiornate ogni tre anni dal Ministro dell’Università e della Ricerca, ovvero di studiosi che siano risultati vincitori nell’ambito di specifici programmi di ricerca di alta qualificazione (i.e. identificati con decreto del Ministro dell’università e della ricerca in esito a procedure competitive nazionali e internazionali quali, per es., ERC, MSCA, FIS e FISA).